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日前，香港保监局公布2019年首季香港保险业临时统计数字。数据显示，今年一季度，香港毛保费总额达到1488亿港元，同比上升12.3%。由内地访客带来的新造保单保费为128亿港元，同比上升7.9%，占个人业务总新造保单保费的26.4%，在这些新造保单当中，约96%是医疗或保障类型的保险产品，例如重疾、医疗、终身人寿、定期人寿及年金等，约99%为非整付保费保单，即保费非一笔全部支付。而投资、储蓄型产品保单数目以及保单费出现同比下滑。

同时公布的还有美国至4月13日当周初请失业金人数，录得19.2万人，略低于预期的20.5万人，前值上修为19.7万人。该数据已经连续五周下降，本周更是再次刷新近49年半以来的低位，半个世纪以来首次连续两周录得低于20万人，表明美国就业情况仍保持强劲。

此次收购的澳诺制药本是誉衡药业的优质资产。2019年上半年，奥诺制药净利润7214.17万元，誉衡药业归母净利润2.32亿元，澳诺制药为誉衡药业贡献超30%的利润；2018年，奥诺制药净利润1.48亿元，而誉衡药业净利润总额才1.26亿元。

不过，欧债危机爆发后人们才发现，欧元区成员国并未恪守上述规定。出现这种情况的原因主要有两个。一方面，这个规则对采取稳健财政政策的国家没有奖励机制。另一方面，虽然对违反财政规定的国家有惩罚机制，但该机制却无法实施，因为实施制裁处罚需要达到符合规定的多数投票同意才可以，但欧元区财政部长们并不愿对其同行实施制裁。

中国社科院欧洲研究所经济研究室研究员李罡接受界面新闻采访时表示，以德国为代表的欧元区核心国家坚持认为，推进以提升增长能力和经济效率为目标的结构改革才是欧洲国家实现真正复苏和持续增长的治本之策。但是，从现实情况来看，欧元区国家推进结构改革的步伐较为缓慢。

责任编辑：陈志杰华为：人才“知本论”李正豪编者按/ 将华为定义为新中国成立70年以来最成功的中国企业之一，应该是没有异议的。但是，华为为什么能成为成功的企业？其中关键因素就是对人才的重视。“用好人，分好钱”，应该是华为成功的秘诀之一。2019年5月16日，被美国列入“实体清单”以后，华为创始人任正非史无前例地密集接受中外媒体采访。期间，任正非关于人才及研发的问答总是最能发人深省。比如任正非曾说，“人才不是华为的核心竞争力，对人才的管理能力才是。”“钱给多了不是人才也变成了人才”等。