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用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。3员工与单位约定放弃社保，员工离职后可否要求单位补缴？用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性规定。不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。

另外，券商评级也从侧面显现出黄金股的投资价值。《证券日报》记者根据同花顺数据统计发现，有11只个股近30日内被机构给予了“买入”或“增持”等看好评级，其中紫金矿业（11家）、山东黄金（6家）、银泰资源（5家）、洛阳钼业（5家）、老凤祥（4家）、潮宏基（4家）和豫园股份（3家）等7只个股近30日内机构给予的看好评级家数均在3家及以上，其余机构看好的4只黄金股分别为海利得、中金黄金、湖南黄金和中工国际。

如果说有哪项研究需要补充后续研究，这就是。可能会有更多人愿意作为研究样本，为我们提供线索，让我们知道塑料来自哪里，以及会如何影响我们。或许，如果人类对自身健康感到担忧，就更有可能对那些已经杀死了众多其他动物的塑料制品采取些行动。（本文内容不代表彭博编辑委员会、彭博有限合伙企业、《商业周刊/中文版》及其所有者的观点。）

整体而言，这也是近五年来主动偏股型基金整体表现最好的一年。选对板块也成为绩优基金获取超额收益的重要原因。值得注意的是，排名靠前基金中，有较多基金名称中带有“医药”字样。对于医药板块投资，博时基金医疗保健基金经理葛晨表示，医药生物值得长期投资。主要关注三方面：首先是医保内市场的结构性变化，包括疗效导向的创新药及产业链、性价比导向的仿制药；其次是医保外市场的自费可选医疗消费；最后是在全球视角下的中国优势，比如工程师红利和产业链优势，具体受益领域包括医疗设备等。

以中国品牌一加（OnePlus）为例：近期一加在印度市场推出的新品OnePlus 7售价为32999卢比，相较上一代产品降价6%。有外媒表示，一加这样的举动并不常见，因为此前一加每一代的旗舰产品价格都会比上一代高出约12.6%。所以，这次罕见的降价被视为一加为了巩固其在印度高端市场地位，而推出的重要举措。

这些条例正说明了，饭碗“铁不铁”，得看自身能力强不强，跟身处何单位、所在何岗位无关！以下这47种行为严重者会被开除根据《事业单位人事管理条例》规定，若事业单位职工在工作中不慎犯下过错，根据犯错程度的不同，处分可分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。