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2018年6月13日，港交所公告称，公司董事会已批准与李小加就其出任港交所行政总裁的合约年期续约三年，由2018年10月16日起至2021年10月15日（首尾两天包括在内）。李小加的报酬待遇包括年薪931.5万港元及由薪酬委员会建议并经董事会批准的酌情表现花红及/或奖授股份。在出席港交所上市十八周年活动时李小加表示，在港交所这9年，是他最喜欢的一份工作，每天早晨起床后期待早点开始工作。

早前，电池龙头宁德时代在2018年11月28日公告称，为满足公司及子公司日常生产经营及项目建设资金需要，将向银行申请不超过高达1100亿元的授信额度。不过，符合银行要求的大型、优质民营企业，数量相对有限；而主业清晰、规模较大、盈利能力强，且负债不高的企业，融资意愿可能并不强烈，对融资的依赖程度也不高。

“人类科技史发展到最后，真正比较牛的公司一定是在做类似于结构化的、比较软的东西，而这一切的前提是得有很扎实的硬件基础，包括硬件的生产能力和庞大的硬件终端用户。目前苹果的硬件收入在逐渐下滑，服务业务越做越大，我认为有一天服务收入会突破一个临界点，比如占比超过50%，那时候苹果可以说自己是一个数字经济体。”李易说。

从公司板块来看，股市表现喜忧参半，零售板块领涨，涨幅超过1.5%。法国家乐福（Carrefour）在一份乐观的业绩报告发布后，成为欧洲股市的领头羊。该公司对未来的战略计划表示乐观。股价上涨近7%。与此同时，Ahold Delhaize公布第四季销售符合分析师预期后，股价劲扬逾3%。其它方面，罗技股价周三跳涨近6%，此前摩根大通上调了罗技的评级和目标股价。

但是回看2015年，对于刚满两岁的荣耀，这也是自我更新的重要一年。站在华为主品牌的身边，它需要完成的一个思考问题是——究竟何为独立。当年1月，华为宣布消费者BG中国区与荣耀中国区架构整合，新成立的华为终端中国区将统一管理华为终端和荣耀两个品牌，主导定价并整合双方前端销售渠道，协同运作，以降低两个品牌在中国内地市场客观的内部竞争消耗。

家电行业资深分析师刘步尘则向时代周报记者表示，多年来，格力集团与格力电器互相掣肘，董明珠对格力电器的话语权远超过大股东，“换句话说，格力集团既然‘管不了’格力电器，不如弱化与格力电器之间的关系，卖一个好价钱，还能进行另外的投资”。截至停牌前，格力电器的总市值为2840亿元，15%的股份，相当于要掏出426亿元，谁能有这么雄厚的资金？这也给新入局者划定了一个极高的资本门槛。