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数据中心业务方面，联想第四财季的营业额增速也达到8%，所有大区、所有产品类别全部实现增长。当然，对于投资者而言，更关心的是，联想这一财季的业绩增长和爆发是偶然吗？未来会否可以持续？杨元庆丝毫没有犹豫地说：“当然是可以持续的，我们前几个季度就表达了这个意思，无论说联想是螺旋式上升也好，U型也好，我们已经过了U型线的底部，我们已经进入到了上升的曲线。”

2017年，孔鹏曾对21世纪经济报道记者说，“房地产行业集中度越来越高。如果你不在第一阵营中跑到终点，可能镜头里就没你了。”为了保证出现在“镜头”里，这位高材生做了许多努力，但终究未能抵挡北京楼市整体衰退。恰如烟花划过天际，这家北漂房企也曾打出漂亮的业绩曲线，但这场绚烂的业绩在北京整体人口疏解和调控大背景之下，只是刹那间的繁荣。孔鹏见证了这场繁荣与无可抵挡的衰退。

1、银行自身在生态圈中的价值主张不清晰。没有思考清楚自身的优势、诉求和底线，导致无法真正从合作中获益。2、银行端到端运营生态圈客户的能力不足。以最简单的App为例，每家银行都有多个App，拆分无度，整合不足。3、内外部合作时组织与文化冲突明显。银行与互联网企业的思维、流程差异较大，前者重稳妥，后者重速度。

然而业内人士指出，随着新政落地，未来南下入场资金将趋稳并增加。摩根大通中国首席经济学家及中国股票策略主管朱海斌指出，11日所宣布的扩大沪港通及深港通每日额度的消息，是中国进一步开放金融市场的积极信号，相信这项举措亦有利于MSCI新兴市场指数纳入A股后的新资金进场。“我们预计中长期而言，新措施能够对吸引更多海外投资者和机构投资者起到促进作用，并预计南北进场资金会有所增加。”

万宝盛华的业务范围主要包括人才寻猎、灵活用工、招聘流程外包以及其他人力资源服务。其中，最核心的业务是人才寻猎和灵活用工，分别占比12%和85%，目前将近一半的500强企业都是公司的服务对象，诸如联想等著名的企业。从财务上看，虽然万宝盛华已经是大陆最大的人力资源解决方案供应商，但其实他的优势并不是很明显。

联想尤其对行业解决方案业务也就是上文所说第三波战略的后发潜力寄予厚望。杨元庆预测，未来会在战略层面形成三分天下的格局。他说，联想现在的组织变化和架构调整，就是为了要腾出精力放在新的领域。“我们的大数据团队帮助太钢、宝钢做需求预测，或者是做质量管理等等方面，去年也有一千多万美金的销售收入，对于一个新业务来说，我觉得是一个很好的开始。”他说。